Müvəffəqiyyət Üçün Şəxsi SWOT Təhlili (Analizi)

Siqnal çaldı, oyandı, isti duş aldı, təzə səhər yeməyi yedi, seçdiyi paltarları geyindi və ola biləcəyi ilk sualda nə deyəcəyini unutmamaq üçün təkrar-təkrar təkrarladı. ilk iş müsahibəsi üçün qapıdan çıxarkən soruşdu. Maşınqayırma fakültəsini yenicə bitirmiş əmim oğlunun ilk iş müsahibəsinə getdiyi görüş öncəsi həyəcandan kiçik qeydlər…

Hər insan daş kimi doğulur. Biz hər an özümüzü yenidən kəşf edirik. İçimizdəki bu potensialı tapmaq və çıxarmaq üçün ömür boyu mübarizə və səy göstəririk. Biz özümüzü yaxşı tanıyanda ətrafımızda hansı tərəfin hündür, hansı tərəfin alçaq olduğunu, bizə nəyin uzaq və yaxın olduğunu müəyyən edir, yolumuzu ona görə cızmağa diqqət yetiririk. Bütün bunlar bizim potensialımızdan asılı olmayaraq, bizi məqsədə yönəldir, müəyyən edir,

Yuxarıdakı paraqrafda verilən ilk suala hazırlıq görüldüyü kimi, siz deyərdiniz  : “Bizə özünüz haqqında bir az məlumat verə bilərsinizmi?” Nə deyərdiniz? Sən kimsən? Özünüzü nə qədər yaxşı tanıyırsınız? Heç özünüz üçün SWOT analizi hazırlamısınızmı?

| Şəxsi SWOT Təhlili Tədqiqatı

  • Fərdlərin öz güclü tərəflərinin nə olduğunu və diqqəti necə cəmləyəcəyini müəyyən edir,

  • Zəif nöqtələri göstərir və minimuma endirməyi dəstəkləyir,

  • O, həmçinin ətraf mühitdəki imkanlar haqqında məlumatlanmağı,

  • Özü üçün problem yaradacaq təhdidlərə qarşı tədbir görür.

SWOT dörd ingilis sözünün baş hərflərindən əmələ gəlir. Türkcə SWOT kimi də tanınır. Lakin o, adətən SWOT analizi kimi istifadə olunur.

S– Strengths (Güclü Tərəflər)

W– Weaknesses (Zəif Tərəflər)

O– Opportunities (Fürsətlər)

T– Threats (Təhlükələr)

Şəxsi və institusional olaraq SWOT təhlili aparıla bilər, həmçinin yeni layihəyə başlamazdan əvvəl həmin layihə ilə tanış olmaq olar. Ümumiyyətlə , güclü tərəflərin yanında zəif cəhətlər fürsətlərin yanında imkanlar , fürsətlərin yanında təhlükələr var və bu dörd elementi böyük bir kağızın ortasına böyük artı işarəsi çəkməklə ifadə etmək olar. SWOT-un hər hərfi üçün bəyanatın xarakterinə uyğun suallar yaradın və özünüzə verin.

| Güclü Tərəflər:

  • Ətrafınızdakı insanlara görə güclü tərəflərinizi necə təsvir edərdiniz?

  • Hansı üstünlükləriniz sizi başqalarından fərqləndirir? (Sertifikat, təhsil, bacarıq, səriştə…)

  • Daha yaxşı nə edirsən?

  • Sizi böyük hiss etdirən və sizinlə fəxr edən nailiyyətləriniz hansılardır?

  • Önəm verdiyiniz dəyərlər varmı?

Bu suallara öz düşüncələrinizi ətrafınızdakı insanların perspektivləri ilə qarışdıraraq cavab vermək düzgün olardı. Əhəmiyyətli olan özünü tərifləyən bir yanaşmaya düşməməyə çalışmaqdır.

| Zəif Tərəflər:

  • Özünüzü yaxşı hiss etməyən və yerinə yetirməkdə çətinlik çəkən hansı işlərdən qaçırsınız?

  • Heç ətrafınızdakı insanlarla zəif cəhətləriniz barədə danışmısınızmı? Nə dedilər?

  • Özünüzü harada qeyri-kafi hiss edirsiniz?

  • Hər hansı mənfi vərdişləriniz varmı? Stressin öhdəsindən gələ bilmirsiniz?

  • Çalışdığınız, ancaq sizi çətin vəziyyətə salan şəxsi xüsusiyyətləriniz varmı?

Siz həmçinin zəif tərəfləriniz barədə obyektiv və realist olmalısınız. İnsanın zəif cəhətləri ilə üzləşmək asan deyil, lakin inkişaf etdirmək üçün onları qəbul etmək lazımdır. Odur ki, özünüzlə dürüst olun, qorxmayın!

| Fürsətlər:

  • Sizi istiqamətləndirəcək insanlarla əlaqəniz varmı? Bunları necə qiymətləndirirsiniz?

  • Hər hansı bir vərdişi öz xeyrinizə necə istifadə edə bilərsiniz?

  • Ətrafınızda rəqiblər var və bunu öz xeyrinizə necə çevirə bilərsiniz?

  • Sənayenizdə və ya şirkətinizdə başqalarının doldura bilmədiyi boşluq varmı?

  • Problemin yaradıcı, praktik həllini tapa bilərsinizmi?

Bu suallara verilən hər bir cavab görmə qabiliyyətinizi inkişaf etdirməyə kömək edəcək.

| Təhlükələr:

  • İş yerində hansı problem sizi təhdid edir?

  • Rəqib iş yoldaşınız varmı? Onunla necə ünsiyyət qurursan?

  • İstəmədiyiniz, lakin sizə təzyiq etməli olduğunuz yeni rol və ya istək varmı?

  • Daim dəyişən texnologiya biznes və sosial həyatınıza təhlükə ola bilərmi?

  • Zəif cəhətləriniz sizin üçün təhlükədirmi?

Bu təhlil sizə nə edilməli olduğunu və diqqət yetirilməsi lazım olan problemləri aydınlaşdırır. Açar rolunu oynayır.

SWOT təhlili insanın özünü gördüyü bir çərçivədir. O, diqqətinizi güclü tərəflərinizə cəmləyə, zəif tərəflərinizi azalda, imkanları qiymətləndirə və mümkün təhlükələrə qarşı tədbir görməyə kömək edə bilər .

Şəxsi inkişafınız üçün sadəcə SWOT təhlili aparmaq belə sizə fayda verəcək və fayda verəcəkdir.

Mənim əmim oğlu! Müsahibə uğurlu alındı. İlk iş təklifini aldı. İndi işlə.

SWOT nədir?

Dörd ingilis sözünün baş hərflərindən düzəlib. S- Güclü tərəflər, W- Zəif tərəflər (Zəif tərəflər), O- İmkanlar (İmkanlar), T- Təhdidlər (Təhlükələr)

SWOT analizi nədir?

Biz özümüzü yaxşı tanıyanda ətrafımızda hansı tərəfin hündür, hansı tərəfin alçaq olduğunu, bizə nəyin uzaq və yaxın olduğunu müəyyən edir, yolumuzu ona görə cızmağa diqqət yetiririk. Bütün bunlar bizim potensialımızdan asılı olmayan, bizi bir məqsədə yönəldən, müəyyən edən, maarifləndiricidir.

SWOT təhlili niyə yaradılır?

Bu, şəxsi və korporativ şəkildə, həmçinin yeni layihəyə başlamazdan əvvəl həmin layihə ilə tanış olmaq üçün edilə bilər.

SWOT analizi niyə lazımdır?

Siz güclü tərəflərinizə diqqət yetirə, zəif tərəflərinizi azalda, fürsətləri qiymətləndirə və mümkün təhlükələrə qarşı tədbir görmənizi asanlaşdıra bilərsiniz.

Reaksiyanız ?
+1
1
+1
0
+1
1
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Sizin əlavə etmək istədiyiniz bir şey varmı və yaxud əlavə bir sualınız varsa şərh bölməsində bunu bildirməyi unutmayın. Həmçinin yazıya reaksiya verməyinizdə çox vacibdir.

İdman avadanlıqları və daha çoxu üçün saytımızda yerləşdirilən məhsullara baxa bilərsiniz.

 

Maraqlı Ola bilər

Reaksiyanız ?
+1
1
+1
0
+1
1
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir.